Abertas as inscrições para o Gestcorp

Abertas as Inscrições para 50 vagas do Processo Seletivo do GESTCORP:

Data limite para Inscrição
de 15/07 a 07/08

Prova
13/08/09

Divulgação dos resultados
19/09/09

Matrículas
de 20 a 28/08/09

Início do curso
01/09/09

Público Alvo: portadores de diploma de graduação, em qualquer área do conhecimento, obtidos em instituições de ensino superior, nacionais ou estrangeiras.

A seleção será feita através de:
1 - análise do currículo e da documentação apresentada;
2 - entrevista;
3 - Prova dissertativa com base na leitura do livro:
KUNSCH, Margarida M. K. - Planejamento de relações públicas na comunicação integrada. 4ª ed. revista, atualizada e ampliada, São Paulo: Summus, 2003.

O curso tem duração de 20 meses perfazendo uma carga horária total de 868 (oitocentos e secenta e oito) horas entre aulas presenciáveis, leituras, elaboração de projeto, pesquisa e elaboração de monografia. As aulas serão realizadas duas vezes por semana conforme calendário a ser divulgado.

O valor total do investimento é de R$14.000,00 a serem pagos em 20 parcelas. O pagamento da primeira parcela de R$700,00 (setecentos reais) deverá ser realizado no ato da matrícula. As demais parcelas terão o vencimento no dia 10 de cada mês.

Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (011) 3091-4224 no período das 10h às 20h,ou pelo e-mail gestcorp@usp.br.

Organicom analisa ética e comunicação nas empresas

O oitavo número da Revista Brasileira de Comunicação Organizacional e Relações Públicas/Organicom já está em circulação, com o tema “Ética e Comunicação nas Organizações”. A publicação tem periodicidade semestral e é lançada numa parceria entre o Programa de Pós-Graduação em Ciências da comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo – ECA/USP (www.eca.usp.br/posgradu/infogera), o curso de Especialização de Gestão Estratégica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas/GESTCORP do Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo da ECA-USP (www.eca.usp.br/gestcorp) e a Associação Brasileira de Pesquisadores de Comunicação Organizacional e de Relações Públicas/Abrapcorp (www.abrapcorp.org.br).

Em 188 páginas, o número oito inicia o dossiê pelo texto “Ética e sustentabilidade nas Relações Públicas”, do filósofo e professor da PUC/SP Alípio Casali, onde considera como principal condição da sustentabilidade dos empreendimentos a realização universal dos direitos de todos os públicos implicados na ação institucional. O professor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade/FEA-USP e doutor em Ciências Humanas Robert Srour escreveu “Por que empresas eticamente orientadas?”, discutindo os fundamentos sociológicos da adoção, pelas empresas, das estratégias de responsabilidade social corporativa e de sustentabilidade empresarial. Na seqüência, “Ética e corporações: tensões entre interesse público e privado” constitui a participação do engenheiro Gilberto Dupas, que atua como professor visitante da Universidade Paris II e Universidade Nacional de Córdoba. Para ele, a questão da ética nas grandes corporações está essencialmente ligada ao imenso poder que elas adquirem na atual lógica global e às críticas advindas de suas decisões. Logo depois, Terezinha Rios, filósofa e professora da Universidade Nove de Julho/SP, traz “A presença da filosofia e da ética no contexto profissional”, apresentando a tese de que há necessidade de trazer para o espaço das organizações e da prática dos profissionais a reflexão crítica que se dá no campo da Filosofia. É com “Ética organizacional e Relações Públicas” que o jornalista e coordenador do Pensamento Nacional das Bases Empresariais/PNBE Mário Ernesto Humberg dá seu recado, onde analisa a evolução da ética empresarial e organizacional no mundo. Na finalização da seção, o texto “O bom nem sempre é o justo: responsabilidade social para além dos domínios das empresas” agrupa as visões da professora da Faculdade de Comunicação e Biblioteconomia da Universidade Federal de Goiás, Maria de Fátima Garbelini, e do jornalista e mestrando Walderes de Brito. Para eles, o termo responsabilidade social empresarial se consolida progressivamente como parâmetro de avaliação do modelo de gestão de uma empresa.

Para mais informações sobre os textos e a comprae/ou assinatura da revista, acesse www.revistaorganicom.org.br.